Marre d’essuyer des refus en tous genres en fonction de votre apparence physique ou appartenance ethnique ? Le Conseil d’Etat a rappelé mercredi au gouvernement qu’il était à la traîne pour prendre enfin le décret d’application d’une loi de 2006 qui rend obligatoires les CV anonymes dans les entreprises de plus de 50 salariés pour lutter contre les discriminations à l’embauche.

Le Conseil d’État avait été saisi par l’association Maison des potes-Maison de l’égalité, camarade de combat pacifique de SOS Racisme et spécialisée dans la lutte contre les discriminations, mais aussi le Modem Sciences Po et David van der Vlist, ce dernier estimant que son nom le freine énormément dans sa recherche d’emploi.

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