Les dirigeants des 100 plus grosses compagnies britanniques, cotées à l’indice prestigieux de la bourse de Londres à savoir le FTSE 100, gagnent en moyenne 143 fois plus que leurs employés, a relevé le Guardian lundi en se fiant à des chiffres fournis par le think tank the High Pay Centre, une association traquant les écarts de rémunération.

L’écart s’est considérablement creusé selon The High Pay Centre pour prendre des proportions abyssales. A noter pour corroborer mes propos : En 1998, les 100 plus grands patrons étaient payés 47 fois plus que leurs employés.

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